© [ahs] Anja HIlmer-Struß Coaching
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Coaching Prozess

Come together – Kennenlern- und Kontaktphase

In dieser ersten wichtigen Phase des Prozesses nehmen wir Kontakt zueinander auf und klären in einem Vorgespräch, Ihre Anliegen und Ziele und prüfen, ob ein gemeinsamer Coaching-Prozess, basierend auf einer wertschätzenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit, erreichbar ist. Ein schriftlicher Vertrag zwischen Ihnen bzw. Auftraggeber (Unternehmen bzw. Klient) und mir, klärt die Rahmenbedingungen.

Orientation – Inhaltliche Orientierung

Gemeinsam sichten wir Ihre Anliegen und definieren Ziele und unsere weitere Vorgehensweise. Dieser diagnostische Teil bildet die Grundlage für alle folgenden Coachingschritte.

Analysis – Untersuchung des Klientenanliegens und –umfeldes

Jetzt beginnt die eigentliche Coaching-Arbeit. In regelmäßigen Sitzungen analysieren wir Ihre Themenfelder und die System- und Sinnzusammenhänge, in denen sie sich abspielen. Wir erarbeiten neue Strategien und Lösungen. Sie sind dabei der Experte in Ihrem spezifischen Kontext, als Coach bin ich Experte für den Prozess.

Change - Veränderungsphase

In dieser Phase werden wir schon begonnene und sichtbare Veränderungen in Ihren Wirkungsfeldern bewusst thematisieren, prüfen und forcieren. Das ist ein notwendiger Schritt, um in die letzte Phase des Coaching-Prozesses überleiten zu können.

Harbour – Zielerreichung und Abschluss

Zum Abschluss des Coachings werden wir den Prozess und Ihre Ziele evaluieren. Wir werden wichtige Impulse für Ihre eigene Professionalisierung im Umgang mit einer langfristigen Entwicklung setzen.